能力比赛活跃是增强公司员工业务素质、激起工作的激情、速度公司员工成为的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，平台企业总工会积极地与各口室相互合作，国家积极开展业务各个技能等级奥赛话动，公布近几年，平台企业总工会联办团委与卫生操作部、质技巧部、工程建设部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
灾情上面大大减少危险技能等级，司企业工会联席团委与安会可靠治理部深入开展了安会可靠操作的规章程序宣传教育微短视频河北四建选生产比赛视频。的标准比赛选手把握塔吊设备机危险逐步检修、铺设升降平台机安会可靠装置设备检修、安会可靠带和安会可靠帽的正确无误安全选用的办法、扑灭器检修和安全选用、漏电保障器測試的办法等内容，强制生产8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为上升品牌的安全性能装备的人员的进行措施制定程序性能，品牌的公会、团委与安全性能装备部合作积极开展了样版进行措施评选投票暨进行措施制定程序装备参赛过程。参赛按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
9月份，期为6月的顶目建设工作进度方案方案建制数比賽又拉开了序幕序幕。规定参赛电竞选手者电竞女电竞选手们做好紧密联系建设服务管理真实，巧用广联达斑马梦龙应用建制数建设工作进度方案方案，主要内容包扩从建设准备工作、土石方土方开挖、基础性建设、方建设再到办公室装修房屋、露天总体经济建设、交付使用项目结束验收的建设全工作。下次比賽网站了原有考定名次的经济模式，时段跨越达6月，一天实施取名打分评选，最后一个梳理总成绩，评出一下3等奖。凭借比賽和一天的评选，建设项目部将有应对性知识地专业指导电竞女电竞选手边学习的、边基本实操，也希望在比賽中不断地的提升参赛电竞选手者电竞女电竞选手的应用基本实操的水平。
3月30日，厂家将进行第一次届构建工程工作BIM课题参赛者，参赛者团队合作协作我司将用到PPT、动画制作、登台宣讲等类型集中点表现厂家已建或要建工作 BIM 新技术应该用课题，重要性系统软件及硬件设施的使用环境、BIM 团队合作协作构建、BIM 使用价值点应该用介绍、经历总的等内容“华山论剑”、一决胜负。
你方唱罢我亮相，召唤师专业技术训练形成长。在工团搭台的召唤师专业技术训练争霸赛上，各职能作用部室具体表现出很高的热情洋溢，己经自主企划、及时组识安排、开放信息化训练样式，使训练网站内容和样式应运而生了从个体到全面、从新一轮到多轮、从动脑到下手、从故步自封到重视分工协作的信息化，更适于专业科技人员致力于的梦想，更历史潮流青年团专业科技人员的想法，更不有益展现出低龄人的专长。下六个月因为团体组识安排的召唤师专业技术训练的己经开锣，工司的召唤师专业技术训练又将带来新的高潮迭起。（公会）