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今今年初，遵循《就四川省公有司养老金的人员生活化治理具体实施措施》，司养老金及已故的人员资料要进行收纳、移交清单清单生活。就此事，司党组髙度尊重，来决定由党组团体部领导小组，从两点分司下派十几名在职员工汇聚资料收纳岗位团队协作，落实资料收纳移交清单清单“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
七是了解底数，打好基本知识。对所有 人事档案实施划分登记书，改变数据工业化管理工作，各举涵盖非全日制、辞职、已故、退职及归广州社保人士等共得8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（公司部）